云安以“五个必须谈”

实施党员干部谈话关爱工程

为进一步加强对全县党员干部的教育和监督，近日，云安县开展“五个必须谈”党员干部谈话关爱工程，力求通过关爱谈话，加强与党员干部的沟通，对需要注意的问题及时提出、早打招呼，实现对党员干部的关心和爱护。该县的主要做法是：

一、明确谈话对象。为增强谈话的针对性和有效性，该县在全县的党员干部中确定了“五个必须谈”： 凡是有信访举报投诉的单位党政一把手和分管领导必须谈；凡是有信访举报投诉的个人必须谈；凡是新提拔和调整岗位的领导干部必须谈；凡是涉及钱、物、人等重点岗位和市县级重点项目的公职人员必须谈；凡是党风廉政建设责任制考核和“两代表一委员”民主评议排名靠后的单位党政一把手必须谈。

二、落实责任分工。对于新提拔的党员干部和副科级以上的党员干部的谈话工作，由县纪委重点组织实施，切实加强对重点岗位、重点人员的监督；其他人员则由各单位分管领导或者主要领导负责。县纪委成立工作小组对相关单位开展谈话活动进行专项督查，如发现对存在不重视、搞形式主义、走过场的单位领导，按照相关规定严肃处理。

三、确定谈话重点。根据谈话对象的不同确定了不同的谈话重点。对于一般的党员领导干部，重点围绕党风廉政建设、依法行政、廉政勤政方面开展，关注履行“一岗双责”的情况，要求其落实“两手抓”的要求，提醒和指出应改进和注意的问题，进一步提高抓好本部门党风廉政建设和反腐败工作的主动性和廉洁自律的自觉性。对于新提拔的领导干部，结合不同任职岗位的实际情况，明确党风廉政建设和反腐败工作的具体责任。 按照领导干部廉洁自律的规定，提出廉洁从政的具体要求。强调必须遵守的政治纪律和组织纪律，并自觉接受监督。对于存在苗头性和倾向性问题的领导干部，重点开展警诫教育和劝勉，早打招呼，及时提醒，指出存在的问题，帮助分析危害性，并引导其提高认识，督促自查自纠。同时，结合镇级换届，由县委书记、纪委书记、组织部长对各镇书记、镇长开展专题谈话，统一思想，提高认识，确保镇级换届顺利进行。

通过实施“五个必须谈”关爱谈话工程，一是有利于促进领导干部相互信任。通过开展批评与自我批评，消除了彼此之间的隔阂，实现工作相互配合，相互支持。二是有利于促进党风廉政建设责任制的落实。通过谈话，及时指出个人在落实党风廉政建设责任制方面的不足，督促其落实“一岗双责”。三是有利于促进工作的有效开展。通过针对工作中存在的不足，真诚交换意见，相互督促提高。四是有利于促进干部作风的转变。通过谈话活动，进一步在领导干部心中牢固树立廉政从政、勤政为民的正确观念，全县形成“不损群众一分一毫，不争个人一名一利”的良好氛围。