云安县“四个突出”为换届保驾护航

今年以来，云安县严肃换届纪律，把突出抓全面教育、突出抓动态选情、突出抓重点谈话和突出抓宣誓承诺等“四个突出”贯穿于换届全过程，确保为换届工作的顺利开展。该县的主要做法是：

一、突出抓全面教育。把严肃换届纪律与今年纪律教育学习月活动全省示范点建设有机结合起来，以“不损群众一分一毫，不争个人一名一利”为总体要求，开展全方位、多角度的严肃换届纪律宣传教育活动。先后举办了县镇党委书记讲党课、县镇专题组织生活会、县镇中心理论学习组专题学习、县镇纪律知晓度测试、集体谈心与个别谈话等廉政教育活动，通过印发纪律警示教育选编、中组部文件、换届明白卡，发送换届纪律警示手机短信，使严肃换届纪律教育“不漏一镇、不漏一村、不漏一人”，强化全县各地各部门的宗旨意识，营造风清气正的换届环境。换届以来，全县共开展党委书记讲党课、专题组织生活会、中心理论学习组专题学习各9场次，印发换届纪律明白卡13000多份，印发中组部文件、换届警示案例、调查问卷各3000份，已发送手机短信6000多条。

二是突出抓选情动态。在民主推荐、党代会期间，均进行换届纪律问卷调查、电话调查、纪律测试、风气测评等，全面了解干部是否存在违反换届纪律的行为。换届以来共收回调查问卷、测试试卷、测评表各1800多份，均没发现有干部存在违纪行为。密切关注各项工作动态，重点排查换届中可能出现干扰选举的违规违纪行为等问题隐患，落实应对措施，处理了1宗不实换届纪律投诉，有效维护了换届的公平公正。

三是突出抓重点谈话。突出抓住党政正职、新提名人选等重点人物，进行集体或个人谈心谈话。如由县纪委、县委组织部联合派出工作组深入到各镇，组织留任的镇领导班子成员、新一届镇领导班子提名人选、镇中层以上干部进行换届纪律和廉政建设集体谈心谈话会，要求每一位干部要服从大局，正确对待进退留转，坦然接受组织安排；找准位置，演好角色，履职尽责，抓好工作落实；严格遵守“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，严把“权力关、欲望关、亲情关、社交关”，在换届中做到清正廉洁。

　　四是突出抓宣誓承诺。在新一届党委班子产生后，组织开展集体廉政宣誓活动，向党和人民作出公开承诺，增强忠于党、为人民服务的责任感和使命感，坚定廉洁勤政、执政为民的信念。廉政承诺内容包括：加强学习，提高素养，自觉维护《党章》各项规定；团结协作，求真务实，以廉政勤政取信于民；规范用权，严格依法依规依章办事；廉洁奉公，不谋私利，做好为民用权，阳光用权等。