云安纪委以“三个三”制度

力促办案工作规范化

近年来，云安县纪委不断调整创新案件检查和信访工作的思路和方法，着力以制度建设推动办案工作规范化，成效明显。

一、实行“三查”制度，拓宽案源渠道。

一是月排查。2009年以来，实行公安、法院、检察院、计生等部门对涉及查办、查处党员或监察对象案源线索月报制，建立案件线索互送、重大案情互报、复杂案件互助、处理结果互通等制度，互补优势，增强办案整体合力。二是定期集中排查。从今年1月起，实行县镇两级纪委案源线索定期集中排查制。县镇两级纪委分别于每年的6月初、12月初开展两次案源线索集中排查，实施案源线索县镇两级台帐管理，建立案源线索管理库，认真落实案源线索登记、排查、分流、承办、反馈等制度，实现镇级纪委办案工作制度化、规范化、科学化。三是定期走访排查。从今年起，实行每半年走访一次工商、质监、卫生、林业等行政执法部门，定期联合排查案源线索，通过听汇报、析案因等方式拓宽纪委办案思路。

    自2009年8月至今年10月，县纪委充分发挥县反腐败协调小组作用，联合组织有关部门，通过“三查”制度，共排查出案源线索120条120人，已立案35件35人，其中镇纪委立案22件22人，委局机关立案13件13人，为实现镇级纪委每年100%有自办案件打下了坚实的基础。

二、实行“三训”制度，提高办案水平。

一是专题培训。组织县镇办案人员不定期学习党纪法规，邀请市纪委领导进行办案业务专题辅导。今年8月，县镇两级纪委换届以来，已举办了三期案件检查和信访工作专题培训班，使新进的纪检监察干部尽快熟悉新业务，掌握新知识，进入新角色。二是跟班培训。加强对镇级纪委案件查办工作的指导，实行镇级纪委办案人员到县纪委跟班培训，提高基层办案人员办案能力和水平，为镇级纪委培养办案业务骨干。三是全员培训。今年以来，县纪委在创新学习教育形式，丰富学习教育内容，拓宽学习教育载体上下功夫，积极组织全县纪检监察系统干部开展了一系列全员业务培训活动：邀请市纪委领导为全县纪检监察干部作了专题业务辅导；举办全县纪检监察干部党纪廉规手机答题活动；开展全县纪检监察干部政策法规知识测试活动。通过培训学习，实现了提高全县纪检监察干部业务能力，增强干部聚力的目的。

三、实行“三会”制度，增强办案合力。

一是委局机关案件检查和信访工作周例会。今年以来，每周星期一，由县纪委分管案件检查和信访工作的副书记召集纪检监察室、信访室全体人员，县纪委各派出（驻）机构负责人召开案件检查和信访工作周例会，听取各室、各派出（驻）机构负责人汇报工作进展情况，部署本周工作重点和任务。实行周例会以来，有力地推动了委局机关案件查办和信访件调查工作，至目前，县镇两级纪委年内立案100%完成，结案率为89.5%，信访件办结率为95.7%。二是镇级纪委案件检查工作季度汇报会。县纪委每季度到2个镇指导、了解办案及信访工作，与镇纪委全体委员开展座谈会，听取工作开展情况，协调解决影响或制约镇纪委办案及信访工作的问题。三是全县纪检监察机关案件检查和信访工作年度例会。每年的12月初，召开全县纪检监察机关案件检查和信访工作年度例会，总结全年工作情况，确定来年1月镇级纪委新立案件，确保在每年的1月份镇级纪委100%完成新立案件目标的实现。