领导干部是廉政建设的主力军，机关单位的作风建设历来都是社会行为规范的风向标，云安县通过开展正风肃纪行动，狠抓机关作风建设，深入推进廉政文化进机关活动，提升廉政建设正能量，营造风清气正的发展环境。

一、扎实开展“正风肃纪”活动，凝聚作风建设正能量

一是组织各镇、县直各单位认真学习贯彻落实全市“正风肃纪”动员大会精神，提升党风党纪修养，在全县形成贯彻落实中央“八项规定”的良好氛围。二是以整治庸懒散奢为突破口，加大监督检查力度，制定监督检查工作方案，将专项治理与明查暗访、“大接访”活动结合起来，严肃查处违反中央“八项规定”的行为。三是开展行风评议工作，组织群众代表、人大代表、政协委员对贯彻落实“八项规定”的情况进行评议，督促整改存在问题，对群众反映强烈的单位进行诫勉谈话，促进行业作风进一步好转。四是结合纪律教育学习月活动，切实加强党员干部作风建设，实现治庸提能力、治懒增效率、治散凝心力、治奢保清廉。

二、深入推进廉政文化“进机关”活动，提升作风建设正能量

通过开展丰富多彩的学习教育和廉政文化创建活动，不断提高机关工作人员的廉政意识，使廉洁从政成为一种自觉行动，在机关营造出崇尚廉洁的良好风气。我县重点抓好县国税局、县地税局等廉政文化进机关示范点建设，做到有组织有机制、有场地有设施、有活动、有效果，通过以点带面，在县直所有机关开展创建廉政文化景观活动，不断创新廉政文化教育的内涵和载体，开启“廉政教育宣传班车”，发放“廉洁工作日记”，打造“廉政宣传长廊”等，提升作风建设正能量，使党员干部生活、工作在浓厚的廉政文化氛围之中，接受廉政文化的熏陶，不断增强广大党员干部敬廉尚廉、知廉守廉意识，做到依法行政、依法办事，营造了风清气正的发展氛围。

三、积极构建惩防预警体系，确保作风建设长效性

我县积极构建干部监督管理预警体系，通过“查、防、控”三个环节，开展全面查、重点查、带头查、自己查、互相查、审核查等“六查”为主要内容的廉政风险排查活动。排查中，重点围绕事项决策、干部人事管理、财物资金管理、项目审批管理、工程建设、政府采购、执收执罚、公共服务等“八类岗位”进行排查，全面查找工作的潜在风险,有针对性的加以防范。活动开展以来，全县共排查出单位潜在风险点200多个，建立防控制度措施100多项；排查个人潜在风险点3000多个，建立防控制度措施500多项，有效加强了日常监督管理，防范了工作中的潜在风险。