近年来，云安区纪委在案件审理工作中，不断拓展工作思路，通过提升能力、严把“五关”和抓好回访“三轮驱动”来为案件审理工作提质增效。自2000年以来，全区共审理案件350件，结案率100%，没有发生一起申诉案件，实现案件审理工作连续15年“零申诉”，收到良好的法纪效果和社会效果。

一、拓宽渠道，素质能力扩容升级。采取内部培训、“传、帮、带”、“走出去”等多种渠道和形式，抓好集中性和经常性的业务学习培训，全面提高了审理人员业务知识水平和案件审理工作能力。委局机关举办“学业务、树形象、强素质”专题教育学习活动，由分管案件审理工作的领导和业务骨干为干部职工作审理工作业务辅导；建立完善以老带新、以强带弱、以上率下的案件审理工作机制，将审理骨干和审理新人结成对子，手把手带，一对一讲，增强审理力量；实施“走出去”战略，2014年以来案件审理等主题，共安排5人次参加中央、省、市的有关案件审理工作的培训班。

二、严把“五关”，案件审理提质增效。在案件审理过程中，坚持实事求是的原则，严格按照“二十四”字方针，依纪依法办案。一是严把事实证据关。对事实不清、证据不足的案件要求办案部门及时进行补查。二是严把手续程序关。依法依规审理案件，坚持一人主审、交叉审理，常委会集体讨论审批案件的办案原则；对镇自办的案件，全部交由案件审理室审理，有效地避免了查审不分的现象。三是严把审理谈话关。每件案件的审理期间都与违纪人员谈话，核对错误事实，听取他们的意见并对他们进行教育，及时了解其思想动态；对当事人拒绝见面谈话的，作出情况说明。四是严把定性量纪关。严格按照有关的党纪和国家法律法规等定性量纪，在做到定性准确，客观公正的基础上，又能宽严相济，区别对待，使案件经得起推敲和检验，保证案件质量。对难以定性的错误事实，通过查阅法律法规、案审分析会、与上级案审部门沟通、汇报并进行反复斟酌等，确保定性量纪准确。五是严把处分决定落实关。加强与组织、人事和受处分人员所在单位等部门的沟通联系，使处分决定得到有效的执行。自2010年以来，处分决定执行到位率和准确率均为100％。

三、抓好回访，综合效果落地生根。通过见面会谈、走访被回访人居住地居委干部、居民，或向被回访人原单位的党组织和领导问询等方式，对被回访人现实表现、整改情况和执行惩戒情况进行回访，并依据回访的情况，运用相关的政策法规对被回访人进行帮教等进行回访教育，妥善做好善后工作，使案件的处分决定得到有效落实，体现了纪律审查的综合效果。通过认真开展回访教育工作，达到了查处一案，教育一片的目的。