一、廉政教育抓“早”，防止小欲成大害。一是抓日常教育。通过组织党员干部学习关于反腐倡廉系列重要讲话和上级纪委有关会议精神，参观廉政教育基地，向科级干部发送廉政短信等活动，教育引导党员干部知“禁区”、守“铁律”。2015年，除区委、区纪委主要领导作专题辅导外，还邀请了市检察院副检察长等为全区副科以上领导干部开展专题教育6次；向副科级以上领导干部发送廉政短信7000余条。二是抓苗头教育。本着“抓早抓小、动辄则咎”的原则，对党员干部中出现的作风方面错误或苗头性、倾向性问题，及时通过约谈、函询、限期整改等多种形式，咬耳扯袖，将各种不良倾向消除在萌芽状态。2015年，该区共发出信访函询7件，诫勉谈话8人，提醒谈话15人，向有关单位提出建议8条。三是抓警示教育。通过开展预防职务犯罪专题辅导、参观区预防职务犯罪警示教育基地、区法院审判职务犯罪法庭旁听警示教育基地、送廉戏下乡等方式，在党员干部中开展以案说纪、以案明纪的警示教育，筑牢领导干部思想“防火墙”。2015年该区共组织100多人次到教育基地接受教育，500多名党员干部集中观看《“红包”之祸》和市纪委的作风暗访片；开展送廉戏下乡活动10场，组织200多名机关党员干部观看反腐倡廉专题话剧《沧海清风》，汲取剧中主角从1名优秀县委书记堕落成为贪污受贿违法犯罪分子的教训，引起反思、激发共鸣。

二、执纪监督抓“小”，防止小疾成大病。一是紧盯“四风”问题抓执纪监督。紧盯“四风”问题新形式、新动向，开展纠正“四风”问题监督检查专项行动工作，共对各镇发生在群众身边的“四风”和腐败问题督导10多次，发现违反中央八项规定和“四风”问题线索19条，制作暗访片4期，取得了警示教育党员干部的良好效果。二是紧盯重点工作抓执纪监督。加大对“庸政懒政”和区委区府重大决策落实情况等行为进行严肃查处、严肃问责，以铁的纪律推动重点工作落实。共对整治违法违规企业、整治西江码头（云安段）工作的有关单位履职情况实施督查共50多次，下发督查专报27期。三是紧盯“两个责任”抓执纪监督。下发《区直有关单位落实2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，将全年重点工作分解为7大项54小项，逐项明确了牵头单位和配合单位。细化《云安区党风廉政建设主体责任清单》，厘清各级党委（党组）领导班子集体、书记及班子成员责任，指导各级党委（党组）落实主体责任。同时开展落实党风廉政建设责任制考核工作，对责任制落实不到位的相关单位责任人和干部视情节轻重采取谈话、通报、组织处理等方式问责。

三、纪律审查抓“严”，防止小错酿大祸。一是抓办案质量。整合办案资源，加强执纪力量，监督执纪人员超过90%。向快查快结转变，抓快不放缓，发现问题“露头就打”，缩短办案周期，提高查处效率，努力把案件办成铁案。自2000年以来，全区共审理案件383件，结案率100%，没有发生一起申诉案件，实现案件审理工作连续15年“零申诉”，收到良好的法纪效果和社会效果。二是抓协调沟通。加强与与公、检、法等相关部门的沟通协调，聚力执纪。充分发挥区委反腐败协调小组的职能作用，建立线索移送、疑难案件研判等协作机制，形成了整体合力，有效防止了线索失控、失管和案源流失。三是狠抓办案力度。该区继续保持惩治腐败的高压态势，坚持露头就打。2015年，该区共受理信访群众举报94件、同比上升36.2%，初核线索52件、同比上升48.6%，立案51件51人、同比上升41.7%,审结48件48人、同比上升33.3%。(云安纪宣)