开展“党内两部法规”宣传。举办云安区“党内两部法规”宣讲活动，邀请市纪委领导为全区500多名科级领导干部作“追求道德高线，坚守纪律底线”的专题辅导，引导领导干部主动认清形势，增强守纪律讲规矩的自觉性。对“中央纪委法规室权威答疑”进行整理，编印“党内两部法规”口袋书。结合买卖股票、礼尚往来、生活聚会等党员干部日常生活经常遇到的8类问题，以一问一答的形式将相关内容汇编成“口袋书”，印发给全区科级以上领导干部随时随地学习，掀起学习热潮。举办第二届“廉洁火炬杯”党规党纪知识竞赛云安区选拔赛，通过问答、判断、抢答、风险题4个环节，选拔出3名优秀选手参加市级比赛，以竞赛深入推动党规党纪的学习贯彻。

开展谈话提醒教育。下发《关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制通知》，以加强“统一领导”、夯实“两个责任”、建立月报季汇总、“一把手”签批和定期通报“三项制度”的“一二三”工作思路，建立单位“一把手”与班子成员谈、班子成员与一般干部谈的谈话机制。为防止谈话流于形式，对每1名谈话对象都必须度身订造1套谈话方案，要以问题为导向，及时指出苗头性、倾向性问题，真正达到组织关爱的目的。到目前为止，共开展提醒谈话200多次。针对新提任的科级领导干部，组织对其开展一对一的廉政谈话教育，强调其任职后履行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律方面要注意的问题，早打预防针。2015年以来，共对47名领导干部开展了任前廉政谈话。

打造新媒体廉政课堂。依托微信公众号，及时宣传反腐倡廉方针政策，通报违纪违法典型案件。如换届前夕，下发换届工作“九严禁”，并配上系列漫画，切实加强换届风气监督，营造风清气正的换届环境。建立逢节必提醒的工作机制，在春节、中秋等重要节假日前，通过手机短信平台向全区科级领导干部发送廉洁提醒短信，时刻提醒要严守廉洁自律底线。2015年以来，累计在微信公众号上发布信息17期，发送提醒短信9000条。

组织法庭旁听警示教育。开展以案说教活动，以法庭为课堂，在法院庭审区畜牧兽医渔业局原局长曾某某贪污受贿案、区水务局原局长张某某受贿案中，组织案发单位干部职工旁听。目睹曾经的领导、同事沦落为犯罪分子，这一巨大的转变，对参与旁听的党员干部形成强烈的冲击和“身边人、身边事”的生动警示，有效达到了查处一案，教育一片的目的。到目前为止，共举办法庭旁听活动2次，组织100多名党员干部接受教育。

举办村官专题培训班。针对在农村基层党风廉政建设过程中，村官的违纪违法行为最容易侵害群众利益，最容易影响党委政府形象的实际情况，云安区紧紧抓住村官这一关键群体，强化纪律教育。一是开展财务知识培训。针对部分村委会财务工作不够透明、不够规范的问题，邀请审计局业务骨干开展财务知识专题辅导，帮助村委会查漏补缺，完善相关财务制度。二是通报反面典型案例。将近年来查处具有代表性的村官违纪违法案件，在大会上作通报，让村官从中吸取教训，引以为戒。（来源：云安纪委宣）