近日，云安区出台《关于开展作风建设廉政提醒谈话的工作方案》，以作风建设廉政提醒谈话为契机，强化谈话实效，扎实推动抓早抓小机制的深化完善和提质增效。截止目前，共对各镇、区直单位一把手开展作风建设廉政提醒谈话90多人，起到了较好的警醒教育效果。

      精心组织，防止流于形式

       由区纪委主要领导统筹，区纪委监察局班子成员带队约谈一把手及区纪委党风政风监督室负责整个活动的组织实施及综合协调的工作机制。其中，区纪委主要领导亲自谋划、亲自部署、亲自对镇党委一把手开展谈话；区纪委副书记对镇长开展谈话；区纪委其他班子成员对分管线口单位一把手开展谈话；发挥派驻（出）机构派的权威和驻的优势，由派驻（出）机构负责人协助区纪委领导开展谈话活动，确保组织到位、人员到位和责任到位。

      规范程序，全程记录在案

      在开展谈话提醒前，谈话人做好必要的事前谈话准备，拟制《作风建设廉政提醒谈话提纲》，增强谈话的针对性。谈话活动先由谈话对象就本单位落实全面从严治党责任方面作简要自述，重点谈主体责任落实及存在问题等。再由谈话人结合监督执纪掌握的情况和谈话对象所在单位的实际，指出不足，提出明确工作要求。最后由谈话对象结合主体责任谈感受和认识及就下一步如何落实主体责任方面谈谈具体、切实可行的措施。谈话活动全程记录在《廉政提醒谈话记录表》，谈话结束后谈话人、谈话对象和谈话记录人在谈话记录上签字，增强谈话震慑力。

       突出重点，做到有的放矢

        谈话重点主要是进一步重申党的纪律和廉洁自律规定，让党员领导干部明纪、守纪，做廉洁廉政表率的同时加强对干部队伍的管理和教育。突出对作风建设、廉洁纪律、换届纪律等进行提醒。同时结合谈话对象的性格、工作经历、所在单位的实际情况，有针对性地进行廉政风险防范提醒，在强化党风廉政建设主体责任意识同时，突出对党员领导干部的关爱。同时引导干部增强反腐倡廉和拒腐防变的自觉性和坚定性，切实担负起和履行好抓党风廉政建设和业务工作的双重责任。

     做到全覆盖，层层传导压力

       谈话活动在全区各镇、各单位开展，谈话对象主要为各镇党政一把手 、区直各单位（部门）主要负责人。通过上级纪委主要负责人采用面对面、一对一方式与下级一把手进行谈话提醒，压实党风廉政建设主体责任去推动各镇、各单位一把手层级推进实施谈话提醒活动。逐步完善全区一把手与班子成员谈，班子成员与科室负责人谈，科室负责人与一般干部职工谈，镇委书记和村级主要负责人谈运行机制，建立工作台账，确保工作实效，实现全覆盖。

(云安纪宣)