加大纪律审查力度 遏制腐败蔓延势头

云浮市坚持纪严于法、纪在法前，执纪监督从“盯违法”转向“盯违纪”，“老虎”“苍蝇”一起打。五年来，全市纪检机关共受理信访举报5231件次；处置问题线索3040条；立案1637件1637人，涉及处级干部50件50人、科级干部223件223人；结案1472件1472人，给予党纪政纪处分1460人，移送司法机关处理58人。查处了一批党的十八大后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。

同时，该市把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，教育引导广大党员增强“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；严肃查处违反政治纪律和政治规矩案件5件5人；严格选人用人“党风廉洁意见回复”，加强换届纪律的监督，营造良好政治生态。

为让正风反腐给群众带来更多获得感，去年以来，该市开展了农村基层党员、干部违纪违法线索排查，聚焦违反中央八项规定精神、征地拆迁和工程建设领域、扶贫、换届、农村集体“三资”等“七类问题线索”，全市共排查线索2309条，立案769件769人，结案612件612人，给予处分607人，移送司法机关处理18人。全市63个镇（街）纪委连续16年立案率达100%。

以查处促监管 用铁的纪律整治“四风”

该市加强监督执纪问责，重点查处十八大后、中央八项规定出台后、党的群众路线教育实践活动后仍然不收手、不知止的行为。抓住重要时间节点，紧盯违规公款吃喝、公车私用、公款旅游、收受红包礼金、滥发津贴补贴等享乐奢靡问题，坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”，推动正风肃纪。

五年来，全市拍摄“正风肃纪”专题暗访片16期；查处违反中央八项规定精神问题127个，立案处理125人，给予党纪政纪处分112人，涉及处级干部18人；点名道姓通报曝光25起典型问题。

落实“三个区分” 为1294名干部澄清了问题

云浮市制定贯彻落实“三个区分”实施意见，依规依纪明确6种免责或从轻、减轻处理情形，以及4种不可免责或从轻、减轻处理情形，规范受理申请、调查核实、作出决定、结果反馈和运用工作规程，探索容错纠错机制，旗帜鲜明地为干净干事、改革实干者撑腰壮胆。压实党组织和纪检机关落实“三个区分”的责任，明确对符合免责或从轻、减轻处理条件的，单位党委（党组）要提出申请；纪检机关对有关党委（党组）提出的申请和被调查对象本人直接提出的申请，要依规依纪受理，把握运用监督执纪“四种形态”， 树立遏制腐败、鼓励干事的执纪导向。全市纪检机关在查处违纪行为的同时，共为1294名干部澄清了问题。

深化纪检体制改革 推动组织和制度创新

该市出台落实“两个责任”实施意见，层层传导压力，实施“一案双查”，全市共有8个单位的党委（党组）、纪委（纪检组）和48名党员领导干部，因落实“两个责任”不力受到责任追究，其中给予处分9人。建立线索处置和执纪审查情况在向同级党委报告的同时向上级纪委报告制度，并将范围扩大至派驻机构、延伸到镇（街）纪委，实行执纪审查工作以上级纪委领导为主，全市共报告线索处置情况657条、执纪审查情况189条。制定和实施县级纪委书记、副书记和市纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察实施意见，提名和考察以上级纪委会同组织部门为主。

此外，云浮市还组建市纪委29家派驻机构，实现对102个市直单位派驻监督全覆盖。开展派驻、巡察、执纪审查“三位一体”工作机制试点，协同推进县级纪委派驻机构改革和县级党委巡察工作。郁南县委巡察办正式挂牌运作；成立云浮新区廉政监督办公室，探索纪检、监察、公安、检察、审计“五位一体”监督模式，为新区建设保驾护航。

加强队伍建设 对纪检干部违纪行为“零容忍”

该市通过开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，强化纪检干部违纪违法案件警示教育，加强纪检干部队伍思想政治建设和作风建设。通过举办培训班、上送培训、跟班培训、挂职锻炼等方式，培训纪检干部2671人次；开展“半年读一本书”活动，印发《学思践悟》、《监督执纪问责学习手册》等读本；开展能力建设年活动，不断提高干部队伍的能力素质。

同时，加强机关党建，建立健全市县两级纪检监察机关廉洁风险防控体系，用制度管人管事管权。全面实行全市纪检监察系统干部职工个人有关事项报告制度。成立市纪委干部监督室和内务监督委员会，有信必核、有案必查，对纪检干部违纪行为“零容忍”，立案12件12人，处分12人。(来源：南粤清风网)